職位描述:
1、組織制定、執行、監督公司人事管理制度。
2、按人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置。
3、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等。
4、根據績效管理,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 。
6、常規性的社保及日常的人事管理工作。
7、一般性的對外聯系、政府檢查對接等。
崗位要求:
1、3年以上制造業人力資源工作經驗,專科以上學歷。
2、對現代企業人力資源管理模式有系統性認識,在招聘、培訓、績效模塊具實踐經驗。
3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
5、了解東莞地區對制造業的安全生產要求,能應對一般性的檢查。
1、組織制定、執行、監督公司人事管理制度。
2、按人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置。
3、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等。
4、根據績效管理,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 。
6、常規性的社保及日常的人事管理工作。
7、一般性的對外聯系、政府檢查對接等。
崗位要求:
1、3年以上制造業人力資源工作經驗,專科以上學歷。
2、對現代企業人力資源管理模式有系統性認識,在招聘、培訓、績效模塊具實踐經驗。
3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
5、了解東莞地區對制造業的安全生產要求,能應對一般性的檢查。
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6.5千/月申請職位1.主要負責人員招騁的策化;2.安全保衛的保障;3.人員培訓的計劃;4.辦公秩序的維護;5.上級領導臨時安排的工作;6.監督后勤的管理;7.公司文化的傳播;8.勞動合同的制定及其它廠紀廠規的制定。 任..
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10-15萬/年申請職位崗位職責: 1、負責建立健全人力資源管理制度,優化設計公司組織架構。 2、負責組織制定、修訂公司各職能部門的主要職責,以及完善各人員崗位說明書。 3、負責人員招聘、配置管理,做好人員招聘計劃..
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10-15萬/年申請職位1.大學本科及以上學歷,專業不限 2.熟悉勞動法、勞動合同法,具備基本的社保、工傷保險處理認知 3.精通招聘、培訓、績效、員工關系、組織發展中的任一模塊(必備條件) 4.熟練掌握辦公軟件及辦公設..
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6-8千/月申請職位技能要求: HR,人力資源,員工關系,招聘 1、協助人力資源總監,制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度; ..
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3-4千/月申請職位人力資源經理: 工作職責: 1.、根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行; 2、參與公司績效管理、考勤管理..
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4-8千/月申請職位負責人力資源六大模塊工作: 1、招聘管理; 2、培訓管理; 3、績效管理; 4、薪酬福利管理; 5、員工關系管理。 任職資格: 1、人力資源相關專業,大專以上學歷; 2、三年以上制造業人力資源專員工..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責: 1、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持; 2、執行、監督公司行政人事管理制度并不斷完善; 3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面..
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2-4千/月申請職位人力資源專業優先,有豐富民營企業管理經驗者也可。 崗位技能要求 1. 熟練使用辦公室軟件及相關的人事管理軟件; 2. 良好的組織、協調、溝通及推動能力; 3. 熟悉國家、地區和企業關于用..
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8千以下/月申請職位崗位職責 1、業務主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動; 2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃; 3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制..
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10-15萬/年申請職位崗位職責: 1.根據法律法規,制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監督執行。 2.根據公司人力資源規劃、各部門人員需求,編制人力資源需求計劃,并開展招聘實施。 3.根據公司人力資源需求特點..
- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:電池材料類
- 所在地區:廣東-深圳市-龍崗區
- 聯系人:焦先生
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